- ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能
- 家庭や育児との両立を支援する制度が充実
- プライベートの時間を大切にしながら働くことができる
- 充実した研修制度でスキルアップも目指せる
- スタッフ同士のサポート体制が整っている
- 希望に応じた柔軟なシフト作成が可能
当施設(リアン・プラス)のリアルな現状
一般的な求人にある「短時間でも活躍できます」という言葉。しかし、リアン・プラスの現実は「ただ見守りや雑用をお願いする」というものではありません。短時間勤務の方にも、療育のプロとして子どもたちとしっかり向き合っていただきます。そのため、最初は専門的な支援方法(TEACCHや応用行動分析など)を覚えるまで、頭を使う場面が多くて少し大変に感じるかもしれません。 また、勤務日数が少ないと、いざという時に「自分一人でなんとかしなきゃ」と遠慮してしまうスタッフがかつて多くいました。だからこそ現在は「少しでも困ったら絶対にためらわず助けを呼ぶ」ことを施設の最重要ルールにしています。短時間だからこそ、孤立させず100%支援に集中できる仕組みを本気で作っています
VOICE
現場スタッフの生の声
リアン・プラス
「入社3年目・短時間勤務スタッフより
(30代・子育て中)」
『短い時間しか働けないので、最初は「掃除や準備ばかり任されるのでは」と諦めていました。でも、ここは違います。短時間でも専門的な支援にガッツリ関わります。正直、最初はやり方を覚えるのに必死でした(笑)。でも、出勤していない日の様子もクラウドですぐ確認できるし、現場でイレギュラーな事態が起きた時は「遠慮せずに周りを呼んで!」と先輩がすぐフォローに入ってくれるので、今ではプレッシャーを感じることなく安心して子どもたちと向き合えています。』
求職者の不安を解消するQ&A
Q. 週の勤務日数が少ないと、現場の情報から置いていかれたり、出勤時に戸惑ったりしませんか?
A. 情報から置いていかれることはありませんが、出勤時に情報をキャッチアップする「数分間の確認作業」はお願いしています。 当施設ではシフト制特有の「情報の分断」を防ぐため、毎朝Google Meetで朝礼を行い、日々の細かな引継ぎ事項もクラウド上でスタッフ全員に共有しています。そのため、数日ぶりの出勤であっても、事前にサッと目を通すだけで「今、誰がどんな状況か」をタイムリーに把握してスムーズに支援の輪に入れます。勤務時間が短いからといって蚊帳の外になることは絶対にありませんので、安心してくださいね。
正社員登用制度の魅力
充実したキャリアアップを目指しませんか?
-
Point 01
正社員登用制度の魅力短時間勤務から正社員に登用されることは、キャリアアップの大きなチャンスです。短時間からスタートし、経験を積むことで、安心して正社員を目指すことができます。働きながらスキルを向上させ、業務に貢献する喜びを感じつつ、無理なく成長していくことが可能です。 -
Point 02
安定した職場での成長私たちの職場は、安定した環境を提供し、長期的に働きやすい条件を整えています。短時間勤務であっても、社員としての一員としてしっかりと育成を行い、必要なサポートを提供します。落ち着いた職場で、自身のペースで成長を実感できます。 -
Point 03
柔軟な働き方が可能短時間勤務の導入により、家庭やプライベートと両立しながら確実に成長できます。シフトの柔軟性や職場のサポート体制が整い、理想の働き方を実現できる環境を提供します。自分のライフスタイルに合わせて働くことで、仕事も充実感をもって取り組むことができるでしょう。
この体験勤務では、実際のスタッフとともに現場での業務を経験することで、自分に合った働き方を見つけることができる貴重な機会となります。また、短時間勤務でありながらも、多様な業務に挑戦することで自身のスキルを磨き、将来的なキャリアアップの道を広げることも可能です。
さらに、充実した研修制度とサポート体制についても触れさせていただきます。当施設では、未経験の方でも安心してスタートできるように、基礎から専門的な知識や実践的なスキルを身につけるための研修を用意しています。オリエンテーションを始めとした段階的な研修を通じて、毎日の業務で直面する課題に対してもしっかりとサポートを受けられる環境を整えています。
コミュニケーションを重視したチームワークの中で、成長と学びをサポートする体制を築いているため、短時間勤務でも自己成長を実感しながら理想の働き方を追求することが出来ます。どんな働き方が自分に最適かイメージしやすく、安心して飛び込める環境をご用意しています。

この研修制度は、発達支援に関する基礎知識から実践的なスキルの習得まで、段階的にサポートすることを目的としており、未経験者の方がスムーズに業務に馴染むことができるよう配慮されています。また、具体的な指導方法や支援技術をマスターするための多様なプログラムが用意されていますので、安心して学び続けることが可能です。
私たちの職場環境は、常にスタッフ同士のコミュニケーションを重視しており、定期的なミーティングや情報共有を行うことで、チーム全員が一丸となってご利用者様の成長を支援する体制を構築しています。これにより、一人ひとりが自分の役割を明確に理解し、さらには成長し続けられる環境が整っています。
更に、研修制度はオリエンテーションから始まり、3か月ごとに全体研修を行い、新しい支援方法や事例についての検討を重ねています。これにより、継続的にスキルを向上させることが可能です。必要に応じたフォローアップやメンター制度も導入しており、高度な技術を持つスタッフが新人のサポートを担当しています。未経験の方でも安心して入職できるよう、イチから手厚く育てる環境が整っています。
短時間勤務であっても、しっかりとした研修を受けながら、理想の働き方を実現し、自分に合ったスタイルで成長していける場所がここにあります。私たちと一緒に、充実したキャリアを築いていきませんか?
学歴不問で応募できるチャンス
また、当社では、未経験の方でも安心して働けるように充実した研修制度を設けています。基礎からしっかりと学び、その後の成長を支えるプログラムが整っているので、未経験者でもスムーズに業務に入ることができます。
私たちが求めているのは、子どもたちの成長を共に支える意欲のある方です。異なる視点やアイデアを持つ多様な人材が集まることで、より豊かな支援を実現できると信じています。だからこそ学歴や経験にとらわれず、多くの方に応募していただきたいと考えています。あなたの中に眠る可能性を引き出し、一緒に成長できる仲間をお待ちしています。
私たちの職場は、あなたがどんなバックグラウンドを持っていても、心を込めて子どもたちと向き合うことで成長できる環境を提供します。ぜひ、このきっかけを逃さず、共に新しい一歩を踏み出しましょう。
当施設では、短時間勤務を通じて、こうした貴重な瞬間にじっくりと向き合うことができる環境を提供しています。仕事が終わった後には、家庭やプライベートを大切にする時間を持つことができ、充実したライフスタイルを実現できます。
加えて、子どもたちと接することで、自身も成長していく実感を得られ、働く意義を見出すことができます。また、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、日々の業務の中で互いにサポートし合いながら、共通の目標に向かって努力する仲間意識が生まれます。
このように、短時間勤務でありながらも、毎日が充実しており、働く喜びを感じることができるのが魅力です。子どもたちの成長を支援しつつ、自身のライフスタイルも大切にしながら、理想の働き方を実現してみませんか。
私たちの職場は、子どもたちと向き合うやりがいのある仕事の場であり、短時間勤務からのスタートであっても、正社員登用制度がありキャリアアップも可能です。多様な方々が集まり、温かいサポートで成長を支え合いながら働く環境が整っています。興味を持たれた方は、ぜひお気軽に体験勤務プログラムにご参加ください!実際の業務を体験し、自分に合った働き方を見つけるチャンスとなるでしょう。私たちと一緒に、充実した仕事を始めてみませんか?
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