箕面・吹田・茨木・豊中の放課後等デイサービスで働きながら成長しよう。ワークライフバランスを大切に！

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営業時間： 9:00～18:00

小さな子どもたちの成長をサポートする重要性

1. 児童発達支援とは？

check_box 児童発達支援は、子どもたちの個性や成長段階に応じた適切な支援を行います。
check_box 発達に悩みを持つ子どもたちに寄り添い、共に成長を目指すパートナーとしての役割があります。
check_box 専門的な研修を受けたスタッフが揃っており、安心して子どもたちを支える環境が整っています。
check_box 療育を通じて、子どもたちの自信や自己肯定感を育むことができます。
check_box 地域と連携し、保護者や他の支援機関と共に子どもたちの成長を支え合います。
check_box 子どもたちの未来を担う重要な役割を果たし、社会貢献を実感できる仕事です。

私たちの社会において、子どもたちの成長を支えることは非常に重要です。特に、発達に特別な支援が必要な子どもたちに対しては、適切な支援が求められます。児童発達支援は、子どもたちの個々のニーズに応じた療育プログラムを提供し、彼らが持つ可能性を最大限に引き出す役割を担っています。私たちが実施する療育は、単に知識や技術を教えるだけでなく、子どもたちの心の成長にも寄与する取り組みであるため、やりがいを感じながら働くことができます。

当施設（リアン・プラス）のリアルな現状

リアン・プラスでは、「スタッフの心が満たされてこそ、最良のサポートができる」という想いから、ライフスタイルに合わせて選べる「週休3日制」を導入しています。箕面や豊中などの近隣エリアから通うスタッフも多く、家族との時間や趣味を大切にしながら自分に合ったペースで働いています。正直にお伝えすると、子どもたちの急な対応などで定時を少し過ぎてしまう日もゼロではありません。しかし、「残業は少なめ」をチーム全体のルールとし、みんなで業務を分担することで、基本的には定時でサッと帰れる体制を維持しています。無理なく「自分らしさ」を保ちながら長く働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

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現場スタッフの生の声

リアン・プラス　スタッフ

（入社2年目・スタッフより）

「『福祉の仕事は好きだけど、休みが少なくて…』と悩んでいた時にリアン・プラスに出会いました。実際に入ってみて、定時で帰れる日が多く、お仕事終わりの予定が立てやすくなったことに驚いています！未経験からのスタートで最初は不安だらけでしたが、先輩がマンツーマンでついてくれるメンター制度があったので、一人で抱え込まず何でも相談できました。シンプルなネイルがOKなのも、毎日の密かなモチベーションになっています（笑）」

求職者の不安を解消するQ&A

Q：「残業少なめ」「週休3日制」とありますが、その分、出勤日の業務が回らなくなったり、一人あたりの負担が大きくなったりしませんか？

A：

率直にお答えすると、出勤時間中は子どもたちのサポートや記録業務に集中するため、決して「のんびり楽な仕事」というわけではありません。メリハリをつけて定時で帰るためには、スタッフ同士の密なコミュニケーションと協力が不可欠です。しかし、だからこそ「一人に業務を抱え込ませない」ことを何より大切にしています。特定のスタッフに負担が偏らないよう、未経験の方にはメンター制度で先輩がしっかり並走し、チーム全員でフォローし合う体制を作っています。実際の現場の忙しさや、スタッフ同士がどう連携しているかのリアルな空気感は、ぜひ一度見学にお越しいただき、ご自身の目で確かめてみてくださいね。

2. 募集職種と雇用形態について

あなたに合った働き方で成長をサポート！

Point 01

正社員としての安定したキャリア

正社員は、安定した収入と雇用形態で、長期的なキャリアを築くことができます。キャリアアップのチャンスも多く、経済的な面でも安心です。充実した研修制度を通じて専門知識やスキルを磨きながら、より良い支援ができるよう成長できます。
Point 02

パートタイムの柔軟な働き方

パートタイムでは、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。家庭や学業との両立がしやすく、空いた時間を有効活用できます。週に数日、短時間からの勤務も可能なので、働きやすさを追求したい方に適しています。
Point 03

両者のベストなコンビネーション

正社員とパートタイム、それぞれのメリットを持ち寄ることで、チーム全体が強化されます。多様なバックグラウンドを持つスタッフが協力し合うことで、より効果的な支援が実現できる環境が整っています。自分に最適な働き方で、共に成長を目指しましょう。

3. 充実の研修制度

児童発達支援の現場は、ただ子どもたちを見守るだけではなく、彼らの成長を促す重要な役割を担っています。そのため、働くスタッフにとっても、しっかりとした研修制度とサポート体制が求められます。ここでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えている理由について詳しくお話しします。

当施設では、入社後すぐにオリエンテーション研修を実施し、発達支援に関する基本的な知識や当施設の理念について学びます。この研修で基礎をしっかり固めた後は、定期的に行われる全体研修や各プログラム研修を通じて、具体的な支援技術を身に付けることができます。特に、3ヶ月ごとに開催される全体研修では、最新の支援方法や具体的な事例をもとにした検討を行い、スタッフ全員が常に成長できる環境を整えています。

また、日常業務の中でも不安を感じることがあれば、定期的なフォローアップ研修が行われているため、疑問や課題について解決できる仕組みが整っています。これにより、業務を進める中で生じる悩みや不安を軽減し、安心して働くことができるでしょう。

さらに、当施設はメンター制度を導入しており、高い技術や経験を持つ先輩スタッフが新人をサポートする役割を担っています。これにより、実際の支援現場での立ち振る舞いやお子様とのコミュニケーション方法を丁寧に指導してもらえるため、スキルや自信を持って業務に取り組めるようになります。

私たちの目指すところは、働くスタッフが自身の成長を実感し、それを通じて子どもたちの成長を支えることです。未経験でも安心して始められる環境を整えていますので、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。成長を続けながらワークライフバランスを大切にできる職場で、充実した時間を過ごしませんか？

4. 体験勤務のご案内

私たちリアン・プラスでは、児童発達支援の現場を体験できる機会を積極的に提供しています。業務体験を通じて、実際の支援活動やスタッフとのコミュニケーションを体感することで、自分にぴったりの役割や業務内容を見つけられるチャンスです。

体験を希望される方には、親切なスタッフがサポートし、入所希望者のためのオリエンテーションを行います。また、安全な環境で実際に子どもたちと関わることで、職場の雰囲気や業務内容をより深く理解していただけます。実際の現場での体験は、自分が未来の職場でどのように貢献できるかを考える大きな手助けとなります。

さらに、業務体験後にはフィードバックセッションを設けており、経験を通じての感想や疑問についてもお話しいただけます。このように、具体的なアクションを促し、応募を考えるきっかけを作ることで、未来の仲間をお迎えします。興味を持たれた方は、ぜひ一度お問合せいただき、業務体験に参加してみてください。皆さまのご応募をお待ちしております。

5. スタッフの声

私たちの職場では、日々多くの子どもたちと向き合い、成長をサポートしています。実際にここで働いているスタッフたちの声を紹介します。スタッフのAさんは、もともと教育に興味があったものの、実際に児童発達支援に関わるのは初めてでした。入社当初は戸惑うことも多かったそうですが、充実した研修制度のおかげで基礎からしっかり学び、少しずつ自信を持てるようになったと話しています。特に、オリエンテーションや各種プログラム研修が役立ったと感じており、仲間たちとの情報共有や定期的なミーティングも大きな支えとなっています。スタッフのBさんは、長年この業界での経験があり、担当する子どもたちの成長に感動する瞬間が何よりのやりがいだと語ります。「自分が関わった子どもが新しいことをできるようになった時の喜びは何物にも代え難い」と言い、子どもたちとの信頼関係の形成がとても大切だと感じているそうです。また、スタッフ同士のコミュニケーションは活発で、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っているため、安心して働くことができると話しています。Cさんは、週休3日制の柔軟な働き方を評価しており、自分の時間を大切にしながらも、しっかりと業務に集中できる環境を持っていることに感謝しています。ワークライフバランスを重視するこの職場で、働く意味や生きがいを見つけながら、長期的に成長できる機会を得られることが、この仕事の魅力だと皆が口を揃えています。なぜなら、私たちが行っているのはただの仕事ではなく、地域の子どもたちの未来を支える大切な活動だからです。

6. 働きやすさを追求した環境

働きやすい環境を提供することは、現代の職場における重要な要素の一つです。特に、子どもたちと直に関わる放課後等デイサービスの業務においては、スタッフ自身も心身の健康を保ちつつ、働くことが必要です。

当施設では、柔軟なシフト制度を導入しています。これにより、プライベートの予定やライフスタイルに合わせて、無理なく働くことが可能となっています。月に一度のシフト提出を行うことで、希望休の申請や勤務時間の調整も比較的簡単に行え、働くスタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重する体制が整っています。特に育児や家事との両立を考慮された働き方を希望する方には、安心してご応募いただける環境です。

また、ワークライフバランスを大切にする当施設では、週休3日制のオプションも用意されています。これにより、長期的な視点でのキャリア形成はもちろん、心身の健康や余暇の充実も実感できることでしょう。興味をお持ちの方には、ぜひ実際に体験勤務を通じて、職場の雰囲気を感じていただければと思います。職場の雰囲気を実際に体験することで、あなた自身に合った働き方が見えてくるはずです。

私たちは、応募者が自分の生活と仕事の両立を図りながら、専門的なスキルを磨いていくことを支援することを大切にしています。子どもたちと一緒に成長しながら、充実した職業生活を実現しませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております。

7. お問い合わせ・応募方法

当施設に興味を持っていただき、ありがとうございます。正式に応募したい方や、職場見学を希望される方は、以下の方法でお気軽にご連絡ください。

まず、メールでのお問い合わせを希望される方は、info@plus-one101.jpまでご連絡ください。お名前や興味のある職種を添えていただければ、迅速にご対応させていただきます。

また、電話でもお気軽にお問い合わせいただけます。電話番号は072-734-7950です。営業時間内（9:00〜18:00）にご連絡いただければ、スタッフが丁寧に対応いたします。

見学や体験勤務をご希望の方は、事前に日時を相談の上、具体的な内容をお知らせください。この機会に、職場の雰囲気を直接感じていただき、仕事への理解を深めていただけると思います。

私たちは、皆様のご応募を心よりお待ちしております。成長とやりがいを感じる環境で、一緒に活動できることを楽しみにしています。