児童指導員として新しい一歩を踏み出すとき、「子どもたちにどう関わればよいのだろう」と不安に感じる方もいるかもしれません。リアン・プラスでは、安心して支援に取り組めるよう、オリエンテーションから実践的なプログラム研修まで、段階に合わせて学べる機会を設けています。発達支援の基本や施設の理念を知ることから始め、個別療育や集団活動で必要となる支援方法を少しずつ身につけていけます。

研修は入職時だけではありません。3か月に一度の全体研修では、新しい支援方法を学んだり、事例をもとにスタッフ同士で考えたりしながら、日々の関わりを振り返ります。現場で生じた疑問や課題を相談できるフォローアップの機会もあり、学びを実際の支援につなげやすい環境です。メンター制度では経験豊富なスタッフが新人をサポートし、子どもとのコミュニケーションや支援場面での工夫を身近に学べます。

未経験の方は基礎から着実に経験を重ね、経験者の方はこれまで培った知識を活かしながら、新たな視点や実践力を磨けます。スタッフ間で情報を共有し、チームで子どもの成長を支える職場だからこそ、一人で抱え込まずに学び続けられます。箕面市を拠点に、子どもたち一人ひとりの「できた！」を支えながら、児童指導員としてのキャリアを築いていきませんか。