- 箕面市粟生新家にある児童発達支援の事業所。箕面・吹田・茨木・豊中エリアから通勤を検討されている方にも、ぜひご覧いただきたい職場です。
- 定期的なミーティングや情報共有を行い、スタッフが連携して子どもたちの成長を支援します。
- 個別療育や集団活動を通して、一人ひとりの個性や発達に合わせた関わりを大切にしています。
- オリエンテーションやプログラム研修、3か月に一度の全体研修など、段階的に学べる機会を用意しています。
- 未経験の方も、メンターや先輩スタッフのフォローを受けながら、支援の知識や実践的なスキルを身につけられます。
- 週休3日制の選択肢や柔軟な勤務時間など、働き方について相談しやすい環境づくりにも取り組んでいます。
当施設(リアン・プラス)のリアルな現状
箕面や吹田、茨木など様々な地域からスタッフが集まる当施設では、正直にお伝えすると、入社直後は「毎朝のGoogle Meetでの朝礼」や「チャットでのこまめな連絡」を少し手間に感じるスタッフもいます。しかし、福祉業界特有の「一部のベテランだけが情報を握っている」「言った・言わないで揉める」といった人間関係の泥沼を防ぐには、この徹底した『ITによる情報の見える化』が一番の特効薬です。誰が何をしているかが全員に共有されているからこそ、入社したての新人さんでも変な気を遣うことなく、フラットに意見が言える。これが私たちのリアルな「風通しの良さ」の仕組みです。
MESSAGE
現場スタッフの生の声
会社名・店舗名
入社2年目・児童指導員スタッフの声
「以前の職場では、忙しそうな先輩に質問できず、空気を読んで動いて失敗しては怒られていました。でもリアン・プラスに入社して驚いたのは『空気を読んで察するのは禁止!分からない時は必ず助けてと発信して』と最初に言われたことです。チャットでいつでも質問できるし、トラブルがあっても『誰のせい?』ではなく『仕組みをどう改善する?』と話し合えるので、本当に息苦しさがありません!」
求職者の不安を解消するQ&A
Q. 「『風通しが良い』『何でも言える』と求人にはよく書いてありますが、実際に入社すると結局ベテランの意見ばかりが通るのではないかと不安です…」
A. そのご不安、とてもよく分かります。人間関係は「みんな仲良くしましょう」というスローガンだけでは絶対に良くなりませんよね。リアン・プラスでは、それを個人の性格や気遣いに頼るのではなく「毎朝のミーティング」と「チャットでの情報完全共有」という『システム』で解決しています。情報がベテランに偏らないため、経験年数に関わらず対等に話せる土台があります。もちろん意見がぶつかることもありますが、その際も「誰が言ったか」ではなく「どうすれば解決するか(仕組みの改善)」を基準に論理的に話し合うルールがあるため、理不尽な上下関係で意見が握りつぶされることはありません。
学歴不問・未経験者歓迎。あなたらしさを活かせます
あなたらしい一歩から、子どもの成長を支える仕事へ
-
Point 01
人と関わる意欲を歓迎子どもと関わることが好き、人の成長を応援したい。その気持ちを、応募の大切な一歩として受け止めます。これまでの学歴や経験だけで決めつけず、一人ひとりの思いや人柄を大切にしながら、子どもたちに寄り添う仕事を始められる環境です。 -
Point 02
未経験から学べる環境児童発達支援の仕事が初めての方も、研修や先輩スタッフのサポートを受けながら、支援の基本や子どもとの関わり方を身につけていけます。分からないことを相談しやすいチームの中で経験を重ね、子どもの小さな成長を一緒に喜べる仕事に挑戦しませんか。 -
Point 03
資格要件は募集要項で確認必要な資格や応募条件は、雇用形態や職種によって異なります。一部のポジションは無資格で応募できる場合もありますので、まずは募集要項をご確認ください。自分に合う働き方や役割を見つけるためにも、気になる点は応募前にお気軽にお問い合わせください。
支援のなかで見つけた表情の変化や、昨日まで難しかったことに挑戦する姿は、子どもの成長を知る大切な手がかりです。スタッフ同士で気づきを共有し、定期的なミーティングなどを通じて支援の方向性を相談することで、一人ではなくチームで子どもを見守ります。経験や職種にかかわらず意見を伝え合い、互いの視点を活かしながらよりよい関わりを考えられる、風通しの良い環境づくりにも取り組んでいます。
日々の関わりを重ねるなかで、子どもの笑顔が増えたり、自分から行動する姿が見られたりすることは、この仕事ならではの喜びです。変化は小さく見えることもありますが、その一歩を子どもやご家族、仲間と一緒に喜べることが大きなやりがいにつながります。箕面市で子どもの成長にじっくり向き合い、チームの一員として支援に携わってみませんか。

その後は、個別療育や集団活動など、各プログラムに応じた研修を通じて具体的な支援方法を学びます。子ども一人ひとりの様子に合わせた関わり方や、スタッフ間での情報共有など、現場で活かせる実践力を身につけていけるのが特徴です。さらに、3か月に一度の全体研修では、新しい支援方法を学んだり、事例をもとに考えたりする機会を設けています。日々の経験を振り返りながら知識を深め、継続してスキルアップを目指せます。
新人スタッフには、経験豊富なメンターが寄り添ってフォローします。支援の進め方や子どもとのコミュニケーションで迷ったときも、相談しながら解決策を考えられる環境です。定期的な情報共有やスタッフ同士の話し合いも大切にしているため、一人で悩みを抱え込まず、チームの力を借りながら成長できます。未経験から専門性を身につけたい方も、これまでの経験をさらに活かしたい方も、子どもたちの成長を支えながら自分自身の歩みを重ねていきませんか。
活躍支援制度
相談しやすく、働き方も柔軟。風通しの良いチーム
働き方にも配慮し、週休3日制を選べる制度や、勤務時間を柔軟に調整できる環境を整えています。シフトは月1回の提出で、希望休もできる限り考慮。仕事とプライベートの予定を立てやすく、自分に合ったペースで長く働きたい方にも心強い職場です。制度の詳細や募集ごとの勤務条件については、募集要項をご確認ください。
子どもたちの成長をチームで支えながら、自分の暮らしも大切にできる働き方を、箕面市のリアン・プラスで始めてみませんか。
マイカーでの通勤も可能なので、バスの利用とあわせて通勤方法を選べるのも魅力のひとつ。始業時間に合わせて余裕を持った通勤計画を立てやすく、毎日の通勤負担を抑えながら、子どもたちの成長を支える仕事に取り組めます。通勤方法や働き方について気になることがあれば、応募時にお気軽にご相談ください。
ACCESS
アクセスTOP・アクセスのH2見出し
特定非営利活動法人PLUS ONE
| 住所 |
〒562-0024 大阪府箕面市粟生新家1丁目3番9号 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
072-734-7950 |
| 営業時間 |
9:00~18:00 |
| 定休日 |
日曜日 |
| 代表者名 | 木下 淳一 |
|
設立/創業年月日 |
2015/07/02 |
-
北大阪急行 ”箕面萱野駅” より リアン・プラス 第1教室(バスで5分)
阪急バス「新家」下車降りてすぐ※豊富な通勤手段により余裕を持った通勤が可能で、長期的に安心して働ける環境が整っています。
※マイカー通勤も可能です(要相談)
| 住所 |
〒562-0025 大阪府箕面市粟生外院1丁目21番52号 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
072-726-7960 |
| FAX番号 | 072-726-7970 |
| 営業時間 |
9:00~18:00 |
| 定休日 |
土曜・祝日 |
| 代表者名 |
木下 淳一 |
|
設立 / 創業年月日 |
2015/07/02 |
-
北大阪急行 ”箕面萱野駅” より リアン・プラス第2教室 (バスで10分)
オレンジゆずるバス 「粟生外院停留所」下車 降りてすぐ
※豊富な通勤手段により余裕を持った通勤が可能で、長期的に安心して働ける環境が整っています
※マイカー通勤も可能です(要相談)
「職場の雰囲気を知ってから考えたい」という方には、施設見学や体験勤務もご相談いただけます。子どもたちとスタッフが過ごす様子を実際に見て、ご自身が働く姿をイメージしてみませんか。応募を迷っている段階でも大丈夫です。箕面・吹田・茨木・豊中エリアで新しい仕事をお探しの方も、まずは一歩、お気軽にご連絡ください。
お電話は072-734-7950、メールはinfo@plus-one101.jpまで。募集要項や施設の詳しい情報は、公式サイト(https://plus-one101.jp/)でもご覧いただけます。
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