充実の研修制度で未経験でも安心!経験者も大歓迎!子どもたちにじっくり向き合う環境で働きませんか?
- 充実した研修制度があり、基礎から応用までしっかりサポート!
- 実際の支援場面を通じて、経験豊富なスタッフがしっかりと指導!
- 柔軟な勤務時間と週休3日制の選択肢で、ライフスタイルに合わせた勤務が可能!
- 未経験者でも安心!定期的なフォローアップ研修でスキルアップを図れる環境!
- 子どもたちとの関わりを通じて、社会貢献を実感できる職場!
- スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています!
当施設(リアン・プラス)のリアルな現状
実は今年の4月に3名のスタッフが退職し、現場がバタバタした時期がありました。その際に見えてきたのが、「トラブル時にスタッフが遠慮してSOSを出しづらい」という過去の課題です。 私たちはこの事実を隠さず、むしろ「新しく入る方が二度と同じ不安を抱えない環境」を作るための転機と捉えました。
この反省から生まれたのが、現在の「絶対に誰も置いてけぼりにしない」サポート体制です。TEACCH等を参考にした構造化メソッドで業務を明確にし、「何をどう支援すればいいか」の迷いをなくしました。さらに、Google Meetの朝礼や専用チャットを整備し、いつでも気軽に質問できる仕組みを構築。過去の失敗から学び、手厚いフォロー体制が完成した「今」だからこそ、ブランクがある方でも安心して現場に復帰していただける環境をお約束できます。
voice
現場スタッフの生の声
会社名・店舗名
【入社2年目・復職スタッフより】
「長年のブランクがあり、『今の療育にちゃんとついていけるかな?』と最初は不安だらけでした。一人ひとりの個性に向き合う丁寧な療育を大切にしているからこそ、スタッフ同士のコミュニケーションも穏やかで、お互いを尊重し合う雰囲気が根付いているんです。支援の枠組みが明確に決まっているので『なんとなく』で動くプレッシャーがなく、分からない事はチャットですぐ先輩に聞けます。焦らず自分のペースで勘を取り戻せるので、私のように一歩踏み出すか迷っている方にこそおすすめしたいです!」
求職者の不安を解消するQ&A
Q:資格はありますが長年現場から離れていました。知識も古く、新しいやり方についていけるか本当に不安です…。
A:ご不安なお気持ち、よく分かります。正直にお伝えすると、療育の考え方は日々アップデートされているため、復帰直後は新しく覚えることや戸惑うことも多いと思います。 しかし、リアン・プラスでは「背中を見て覚えて」といった丸投げは一切しません。毎朝のミーティングや専用チャットで常にチーム全体で状況を共有するため、一人で仕事を抱え込む心配はありません。「分からない」「助けて」と気兼ねなく言える環境づくりを何より大切にしていますので、まずは見学にお越しいただき、当施設のあたたかい雰囲気をご自身の肌で感じてみてください。
充実した研修制度で安心
未経験からでも安心!経験豊かなスタッフがサポートします
-
Point 01
基礎から学べる研修当施設では、未経験者に向けた研修プログラムを用意しています。オリエンテーション研修を通じて、発達支援についての基本知識を身につけ、その後は実践的なスキルを段階的に学ぶことができます。安心して業務に取り組める環境が整っています。 -
Point 02
実践力を養う体制実際の支援場面において、高い技術を持つスタッフからのメンタリングを受けることができ、新しい支援方法や事例についてのディスカッションを行う機会も豊富です。これにより、効果的な支援が実践できる力を身につけることができます。 -
Point 03
キャリア形成をサポート定期的な研修を通じて、自己成長やスキルアップに繋がる制度があります。経験を積むことで、児童指導員としてのキャリアを形成し、地域の子どもたちに貢献できるチャンスが広がります。未経験者も経験者も、自分のペースでスキルを磨けます。
私たちの施設は、発達支援の専門機関として、子どもたちの成長を見守る重要な役割を担っています。そのため、スタッフ同士のコミュニケーションを重視し、情報共有や定期的なミーティングを通じてチーム一丸となって業務に取り組む環境が整っています。そうすることで、未経験からでも安心して業務に挑戦できるのです。キャリアアップを目指す方にとって、非常にやりがいのある職場です。
また、私たちの取り組みは、ただの職場環境に留まらず、発達支援の現場で求められる専門知識や技術を身につけるための体系的な研修制度があります。未経験の方でも基礎から実践まで丁寧にサポートを受けられるため、自信を持って子どもたちに向き合うことができます。研修はオリエンテーションから始まり、定期的な全体研修や各プログラム研修を通じてスキルを徐々に深めていくことができます。
私たちの施設で働くことは、子どもたちの成長に寄与するだけでなく、スタッフ自身の成長にもつながります。安心して新しいキャリアをスタートできるこの環境で、一緒に未来を築いていきましょう。あなたの力を、ぜひ私たちの施設で発揮してください。

また、チーム全体での連携を重視しており、スタッフ同士のコミュニケーションを深めるための工夫を積極的に行っています。定期的なミーティングやチームビルディング活動を通じて、皆が安心して意見を交換できる環境を整えています。
このような風通しの良い職場環境は、安定した職場で長く働きたい方にとって非常に魅力的です。さらに、研修制度が充実しているおかげで、必要な知識や技術を基礎から応用までしっかりと学ぶことができ、自信を持って業務に取り組むための基盤を作ることができます。
このように、私たちの放課後等デイサービスでは、未経験の方も経験者もそれぞれのスキルや知識を活かしながら、共に成長していける環境が整っています。あなたの力を求めています。新たなキャリアスタートの一歩を踏み出してみませんか?
スキルアップを支援する制度
私たちの施設では、入社後の研修プログラムが充実しており、基礎的な知識から実践的なスキルまで、段階的にしっかりと学べる機会が提供されています。オリエンテーションから始まり、定期的な全体研修やプログラム研修を通じて、あなたの成長をしっかりサポートします。また、メンター制度を導入しているため、技術の高いスタッフが直接指導してくれ、安心して業務に取り組むことができます。
さらに、私たちはフレキシブルな働き方を大切にしています。シフトや休日については柔軟に対応しており、希望休を可能な限り考慮する体制を整えています。このように、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できるのも、当施設の魅力の一つです。
また、私たちの職場にはさまざまなバックグラウンドを持つ仲間たちが集まっています。それぞれの経験や知識を持ち寄り、互いに刺激し合うことで、より良い支援が可能となっています。未経験の方でも、仲間と共に成長し合える環境が整っているので、安心して新しいスタートを切ることができます。
定期的な研修や勉強会も行っており、自分自身のスキルを高める機会が豊富です。新しい知識を学びながら、同時にキャリアアップを目指すこともできます。子どもたちの成長を一緒に見届けながら、あなた自身も成長することのできる素晴らしい職場で、一緒に働いてみませんか?私たちは、あなたの力と情熱をお待ちしています。
当施設の充実した研修制度は、未経験者が安心してスタートできるように設計されています。入社後には、基礎から実践までしっかりと学べるカリキュラムが用意されており、子どもたちの成長を支えるためのスキルや知識を身につけることができます。また、柔軟な働き方を推進しており、シフトや休日の調整が可能です。あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができることで、プライベートと仕事の両立もスムーズに行えます。
多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと一緒に働くことで、日々新しい刺激を受けながら職務を遂行することができます。お互いにサポートし合い、成長し続ける環境が整っている当施設で、あなたも新しいスキルを身につけ、更なるキャリアアップを目指しませんか。
子どもたち一人ひとりに向き合い、その成長を支援する過程で、あなた自身も大きく成長します。興味がある方はぜひお問い合わせください。あなたの第一歩を全力でサポートします。
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