子どもたちの成長を共に支える、安心の働き方

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 9:00～18:00

箕面市で児童指導員として働くなら充実の研修制度で未経験でも安心！経験者も大歓迎！子どもたちにじっくり向き合う環境で働きませんか？

私たちの理念

check_box 子どもたちの個性を尊重し、成長を見守る支援を提供します。
check_box 未経験からでもしっかりとサポートを受けながら成長できる研修体制があります。
check_box 定期的なチームミーティングを通じて、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。
check_box 週休3日制を選択でき、柔軟な勤務時間で働きやすさを実現しています。
check_box 発達支援に関する専門知識を基礎から学べる環境を整えています。
check_box 社会貢献を実感しながら、共通の目標に向かって共に成長できる職場です。
check_box 安心して働ける職場制度があり、長期的なキャリア形成を支援します。

私たちリアン・プラスは、児童発達支援を通じて一人ひとりの子どもたちの成長を支援することを使命としています。個々の可能性を引き出す療育プログラムを提供し、専門性の高い支援を行う職場環境で、あなたも一緒に子どもたちの成長を見守る仲間となりませんか？当施設の理念に共感していただける方をお待ちしています。

充実の研修制度

この現場でしっかり学んで共に成長しませんか？

Point 01

段階的な研修制度

私たちの施設では、未経験者の方にも安心して働いていただけるよう、基礎から応用まで段階的な研修プログラムを用意しています。オリエンテーションでは発達支援の基本知識を学ぶことができ、その後も定期的な全体研修やプログラム研修を通じて、実践的なスキルを着実に身につけることができます。
Point 02

サポート体制の充実

各スタッフの成長を支援するため、メンター制度を導入し、高い技術を持つスタッフが新人を育成します。日々の業務において生じる疑問や課題に対するフォローアップ研修も行っており、困ったときに相談しやすい環境が整っています。安心して成長できる職場です。
Point 03

共に成長する環境

私たちは、共通の目標に向かってチーム一丸となって取り組んでいます。スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、定期的なミーティングを通じて情報共有を図っています。安心して働ける環境で、共に子どもたちの成長を支えていきましょう。

働きやすい環境

私たちの施設では、スタッフの働きやすさを最優先に考えた制度設計を整えています。特に、週休3日制を導入することで、プライベートと仕事のバランスを取ることができ、心身ともに余裕を持って働くことが可能です。また、勤務時間についても柔軟に調整することができるため、家庭の事情や個々のライフスタイルに応じた働き方が実現できます。

このような制度は、参加するすべてのスタッフが自分らしく活躍できる環境を提供し、子どもたちへのサポートにも⼤きく寄与します。ストレスの少ない環境は、結果としてスタッフのモチベーションを高め、より質の高い支援へと繋がるのです。

また、スタッフ同士のコミュニケーションを促進するため、定期的なミーティングを設けており、チームとしての絆を深めています。これにより、情報共有がスムーズに行われ、助け合いの文化が根付いています。さらに、長期的なキャリアを支援するための環境が整っており、専門知識やスキルを磨き続けることができるため、常に成長を実感しながら働くことができます。

子どもたちに寄り添い、一人ひとりの成長を共に支えるこの仕事において、安心して働ける環境を提供することが私たちの使命です。これからも多様な働き方を追求し、スタッフ全員が活躍できる場を確保することで、子どもたちの未来を明るくする一助となっていきます。

キャリアアップの道

私たちリアン・プラスでは、キャリアアップの機会を大切にしながら、スタッフが専門知識を身につけるためのプログラムを提供しています。児童指導員としてのスキルを高めていくことができる環境を整えています。

例えば、オリエンテーション研修を通じて、発達支援に関する基本的な知識や当施設の理念について学びます。さらに、実際の業務に役立つプログラム研修では、支援技術を具体的に習得する機会を設けています。3か月に1度行われる全体研修では、新しい支援方法や成功事例の情報を共有し、チーム全体のスキル向上を図ります。

また、定期的なフォローアップ研修も行い、日常業務で生じる疑問や課題に対しても解決策を提供できる体制を整えています。これにより、安心して業務に取り組むことが可能となります。さらに、メンター制度を導入し、高い技術を持つ経験豊富なスタッフが新人の育成を担当します。実際の支援場面で鍛えられたスキルを身につけ、子どもたちやその家族とのコミュニケーション方法を学ぶことができます。

私たちの目指す姿は、スタッフが成長し続け、子どもたちに対してより良い支援を提供できる体制を築くことです。キャリアアップを希望する方、子どもたちの成長に寄り添いながら、自身も成長したいという想いをお持ちの方をお待ちしております。
基礎から応用へと進む研修システム、また先輩スタッフのサポートを通じて、自信を持って子どもたちの成長を支える存在になりましょう。私たちと共に、未来ある子どもたちのために力を尽くして参りましょう。

スタッフの声

私たち「リアン・プラス」では、働くスタッフの声を大切にし、実際の職場環境ややりがいを随時発信しています。ここでは、実際に当施設で働いているスタッフのインタビューや体験談を通じて、職場の雰囲気や充実した研修制度、チームのサポート体制についてお伝えします。

当施設に勤務するあるスタッフは、児童指導員としての未経験からスタートしました。彼女は「初めての仕事として、この場所を選んで本当に良かったと感じています」と語ります。充実した研修制度があり、基礎的な知識からしっかりと学ぶことができたため、自信を持って業務に臨むことができたといいます。また、実践的な課題に対してもチーム全体で取り組む文化が根付いているため、常に仲間のサポートがあり、心強さを感じられるそうです。

別のスタッフは、「日々の仕事を通じて、子どもたちの小さな成長を見逃さずに支援できることが何よりの喜びです」と話します。特に、個別療育や集団活動を通じて、子どもたちが自分自身を表現する姿を見ることができる瞬間は、働く上での大きなやりがいとなっているようです。このように、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、定期的に行われるミーティングや研修もあわせて、スタッフ全員が共通の目標に向かって日々努力しています。

当施設では、新人スタッフへのメンター制度も導入しており、経験豊富な先輩が新たな職員をサポートし、共に成長していける環境を整えています。実際の支援場面での立ち振る舞いやお子様とのコミュニケーションについても、丁寧に指導されるため、安心して業務に取り組むことができるという声も多いです。

これからの発達支援の現場で、ぜひ私たちと共に子どもたちの未来を支える仲間として成長し続けたい方々のご応募をお待ちしております。

よくある質問

私たちの施設、リアン・プラスは、児童発達支援業界で多くの経験を積んできた専門機関です。そのため、応募を検討されている方にとっては不安や疑問が多いかもしれません。ここでは、応募前に知っておきたい情報や疑問に対する回答をまとめました。

まず、「必要な資格はありますか？」という質問についてですが、雇用形態によって必要資格が異なることをお伝えします。一部のポジションには無資格でも応募が可能ですので、資格をお持ちでない方もぜひご検討ください。次に、「未経験でも応募できますか？」という点については、もちろん可能です。私たちは未経験者を歓迎しており、充実した研修体制が整っていますので、安心してスタートできる環境を提供しています。さらに、定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生じた疑問や課題についても解決するための仕組みを整えています。

次にシフトの提出に関する疑問、シフトは月1回の提出となっており、希望休はできる限り考慮していますので、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。「見学はできますか？」というご質問についても、私たちは体験勤務を希望される方に対しても可能ですので、関心があればすぐにご相談ください。このように、不安なく働ける制度やサポート体制が整っていますので、応募を検討されている方には心強い環境だと思います。私たちと共に、子どもたちの成長を支えていく仲間として、是非一緒に働きましょう。

お問い合わせ

私たちの施設では、子どもたちの成長を支えるために、興味を持っていただいた方々が気軽に見学や相談ができる環境を整えています。見学は実際の雰囲気を感じていただくための良い機会ですし、業務内容や施設の方針を直接ご確認いただける貴重な体験となります。相談は、あなたの疑問や不安を解消するためのサポートを提供します。私たちのチームは、あなたが安心して応募できるよう、親身にお答えいたします。

また、お問い合わせフォームを通じて、見学や相談の申し込みができますので、些細なことでも気軽にお尋ねください。あなたの第一歩が、子どもたちの未来を明るくするお手伝いとなります。私たちが提供するサポート体制が、あなた自身の成長にもつながることを信じています。子どもたちの笑顔を支えるために一緒に働きませんか？