当施設、リアン・プラスでは、児童発達支援に関する専門知識やスキルを未経験からでもしっかりと身につけられる環境を整えています。新しい職場でのキャリアスタートは、不安や緊張を伴うものですが、当施設の充実した研修制度を利用することで、そのような心配も解消されるでしょう。

具体的には、まずはオリエンテーション研修からスタートし、発達支援に関する基本的な知識を学ぶことができます。その後、実践的な支援技術を身につけられる各プログラム研修へと進み、段階的にスキルを高めていくことが可能です。さらに、3か月ごとに実施される全体研修やフォローアップ研修を通じて、常に最新の知識や技術を学べるため、業務に自信を持って取り組むことができます。

また、当施設ではスタッフ同士のコミュニケーションを大切にする文化が根づいており、困ったときや疑問点が生じた際にも相談しやすい環境が整っています。チーム一丸となって子どもたちの成長を支援するため、情報共有や定期的なミーティングも取り入れられており、共通の目標に向かって共に取り組む喜びを感じることができるでしょう。

もちろん、未経験の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフによるメンター制度を導入しているため、業務の初歩からしっかりとサポートを受けられます。実際の業務でお客様とのコミュニケーション方法や支援方法を学びながら、安心して成長できるような環境が整っています。

また、リアン・プラスでは、残業が少なく、プライベートの充実も大切にしています。徹底した働き方改革により、スタッフのワークライフバランスを重視し、定時で帰れる環境を提供しています。自分の時間を大切にしながら、子どもたちに向き合う充実感を感じることができるでしょう。

体験入職も行っており、実際の業務を体験しながら、職場の雰囲気を実感することができます。これにより、入職後のイメージを具体化し、安心してスタートできるサポートを行っています。未経験からのキャリアを築きたい方、ぜひリアン・プラスで新たな一歩を踏み出しましょう。