子どもと一緒に、私たちも育っていく、小集団療育

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営業時間： 9:00～18:00

子どもたちの一歩に寄り添い、スタッフも共に学び続ける療育を

放課後の時間を、共に育つ時間へ

check_box 仲間との活動を通して、相手の気持ちや違いに気づき、互いを知る機会をつくります。
check_box 子ども一人ひとりの個性や得意なことを大切にし、自分らしさを発揮できるよう支援します。
check_box 集団の中での成功や小さな挑戦を積み重ね、自信と次の一歩につなげます。
check_box スタッフ同士で情報を共有し、個別療育や集団活動を通じた支援をチームで考えます。
check_box 研修や日々の振り返りを重ね、子どもたちと共に学び、よりよい関わりを育んでいきます。

リアン・プラスでは、放課後の小集団療育を通じて、子どもたちが仲間と関わりながら、それぞれの個性や可能性を伸ばせる場を大切にしています。一人ひとりの思いやペースを尊重し、遊びや活動の中で「伝える」「聞く」「協力する」経験を重ねます。子どもたちの成長を支えるスタッフも、日々の関わりを振り返り、チームで学び合いながら、共に成長していきます。

当施設（リアン・プラス）のリアルな現状

一般的な児童発達支援では「一人ひとりに寄り添いたいけれど、集団だと目が行き届かない」という悩みがよく聞かれます。当施設の小集団プログラム（定員3名の「すくすく」、定員7名の「わくわく」）でも、子ども同士でおもちゃを取り合ったり、予定通りに進まないことは日常茶飯事です。正直、綺麗事だけではありません。だからこそ、私たちは定員に対して2〜3名のスタッフを配置する「非常に手厚いチーム体制」をとっています。一人がクールダウンに付き添っている間、別のスタッフが他の子どもたちを安全に誘導する連携が基本です。緊急時など、スタッフが一人で抱え込んで「助けて」と言い出せなくなることがないよう、毎朝のオンライン朝礼やチャットで状況を共有し、チーム全体でカバーし合える土壌を作っています。

MESSAGE
現場スタッフの生の声

リアン・プラス　第2教室

【入社１年パート（児童指導員）】

「療育はトラブルが多くて大変そう…と最初は不安でした。実際、子ども同士の衝突も多いですが、リアン・プラスは『スタッフ個人の責任』にせず、どう環境を変えればいいかチームで話し合える風土があります。いざという時に『助けて』とすぐに言えるのが本当に心強いです。毎朝のオンラインミーティングで『昨日〇〇ちゃんが絵カードで貸してと言えた！』と、小さな成長をみんなで喜び合える瞬間が、一番のやりがいですね。」

求職者の不安を解消するQ&A
【よくあるご質問（Q&A）】
Q. トラブルがあった際、一人で対応できるか不安です……。

A. 入社して、いきなりお一人で対応していただくことは絶対にありませんのでご安心ください。当施設は、定員3〜7名の小集団に対してスタッフを2〜3名配置する手厚いチーム体制です。Googleチャットや毎日の朝礼で状況を細かく共有しており、「いざという時」は周りのスタッフにすぐに助けを求められる環境です。「一人ひとりに寄り添いたいけれど、集団だと不安」という方にこそ、このチームで支え合う安心感を感じていただけると思います。

一人ひとりの「できた」が、みんなの力になる

自分らしさを大切にしながら、遊びと体験を通して人と関わる力を育みます。

Point 01

個性と発達段階に寄り添う

子どもたちの得意なことや興味、発達のペースはそれぞれ異なります。リアン・プラスでは個別の関わりを大切にしながら、その子に合った目標や支援方法を考え、安心して挑戦できる機会につなげます。
Point 02

小集団で広がるコミュニケーション

遊びや活動を仲間と一緒に楽しむ中で、順番を待つ、気持ちを伝える、相手の考えに気づくなど、日常につながる経験を重ねます。スタッフが必要に応じて橋渡しをし、子ども同士の自然な関わりを支えます。
Point 03

できた実感が自信につながる

制作やゲームなど日々の体験を通じて、小さな「できた」を積み重ねます。結果だけでなく、工夫したことや挑戦した過程も一緒に振り返り、自分らしさを認めることで、次の一歩へ向かう意欲と自信を育みます。

共生社会につながる、小さな一歩を大切に

子どもたちは、それぞれ異なる得意なことや感じ方、成長のペースを持っています。放課後の小集団療育では、仲間と一緒に遊んだり活動に取り組んだりする中で、自分とは違う相手の思いや表現に触れる機会が生まれます。順番を待つ、気持ちを伝える、相手の考えに耳を傾ける。そうした一つひとつの経験を重ねながら、違いを知り、互いを大切にする力を育んでいきます。

すぐに言葉にできなくても、活動に加わるまでに時間がかかっても大丈夫です。スタッフは子どもの表情や行動を丁寧に受け止め、その子に合った関わり方を考えながら、仲間とのつながりを支えます。誰かの「できた」をみんなで喜び、困ったときには周囲が手を差し伸べる。安心できる場で仲間と過ごす経験は、自分らしく人と関わる自信となり、これからの生活や共生社会へとつながる一歩になります。

子どもたちの成長を支えるのは、一人のスタッフだけではありません。リアン・プラスでは、スタッフ同士が日々の様子や支援の工夫を共有し、定期的なミーティングなどを通じて、一人ひとりにとってよりよい関わり方をチームで考えます。異なる視点を持ち寄り、子どもの小さな変化や挑戦をともに見守ることが、継続した支援につながります。

子どもと向き合う中で、スタッフも新たな気づきを得て、学び続けていきます。子どもたちの歩みに寄り添いながら、私たちも共に育っていく。仲間と過ごす日々の積み重ねを大切にし、誰もが自分らしく生きられる未来への土台を、チームで築いていきます。

未経験からでも安心。学び続けられる支援の現場

子どもたち一人ひとりの育ちを支えるためには、スタッフ自身も学び続けることが大切です。リアン・プラスでは、未経験の方も安心して一歩を踏み出せるよう、オリエンテーションから研修を始めます。発達支援の基礎や施設の考え方を知り、日々の関わりの土台を築いていきます。

その後は、個別療育や集団活動など、各プログラムに応じた研修を通して、具体的な支援方法を学びます。実際の場面を想定しながら知識を実践につなげ、子どもの表情や反応に合わせた関わり方を身につけていける環境です。先輩スタッフがメンターとして新人を支え、支援の進め方やコミュニケーションについて相談できるため、一人で悩みを抱え込まずに成長できます。

3か月に一度の全体研修では、新しい支援方法や事例を共有し、スタッフ同士で考えを深めます。また、フォローアップの機会も設け、日々の業務で感じた疑問や課題を振り返り、次の支援に活かしていきます。経験者にとっても、仲間との意見交換を通じて視野を広げ、これまでの実践を見つめ直せる場です。

学びを重ねることは、子どもたちの小さな変化に気づき、その子らしい成長をチームで支える力につながります。スタッフ同士が共に学び、互いの経験を持ち寄ることで、子どもたちと一緒に成長していく。そんな日々を大切にしています。

パート勤務も相談しやすく。育児と仕事の両立を応援

子どもたちの成長を支える仕事に関心があっても、「家庭や育児と両立できるだろうか」「希望する時間で働けるだろうか」と不安に感じることがあるかもしれません。リアン・プラスでは、パートなど、それぞれの生活に合った働き方についてご相談いただけます。勤務時間や日数などの希望を伺いながら、無理なく仕事を続けられる形を一緒に考えていきます。

シフトは月に1回提出していただき、希望休についてもできる限り考慮しています。予定を立てやすく、育児や家庭の用事と仕事を両立したい方にも、働き方を相談しやすい環境です。勤務時間やシフトに関する疑問、応募前に確認しておきたいことがあれば、どうぞ遠慮なくご相談ください。

子どもたちに寄り添う支援は、スタッフ自身が安心して働けることから始まります。一人ひとりの事情や希望を大切にしながら、共に学び、共に成長する療育の場をつくっていきませんか。

まずは見学・体験勤務で、職場の空気を感じてください

仕事内容やスタッフ同士の連携、子どもたちと過ごす放課後の雰囲気は、実際に見ていただくことで伝わることもたくさんあります。リアン・プラスでは、応募を検討されている方の見学を受け付けており、ご希望に応じて体験勤務についてもご相談いただけます。小集団療育の様子や、子どもたち一人ひとりに合わせた関わり方、スタッフが情報を共有しながら支援を進める様子などをご覧ください。

「未経験でも大丈夫？」「どのような資格が必要？」「希望する働き方は相談できる？」といった疑問も、応募前に気軽にお尋ねいただけます。見学や体験を通じて職場への理解を深め、不安や気になることを解消してから、応募をご検討ください。子どもたちと共に学び、スタッフ同士も支え合いながら成長していく職場の空気を、ぜひご自身で感じてみてください。お問い合わせはお電話またはメールで承っています。

あなたの一歩が、子どもたちの明日を支える力に

「資格が必要なのか知りたい」「未経験でも子どもたちの支援に携われるだろうか」「希望する勤務時間や働き方について相談したい」など、応募を迷う理由は人それぞれです。リアン・プラスでは、資格や経験、勤務条件についてのお問い合わせを歓迎しています。募集内容だけでは分かりにくいことや、ご自身の状況に合わせて確認したいことがあれば、応募を決める前でも遠慮なくお尋ねください。

未経験の方には研修や先輩スタッフのサポートについて、経験のある方にはこれまでの経験をどのように活かせるかなど、気になる点を丁寧にご案内します。勤務日数や時間、シフトの希望についても、まずはご希望をお聞かせください。シフトは月1回の提出で、希望休はできる限り考慮しています。

お電話は072-734-7950、メールはinfo@plus-one101.jpまでご連絡ください。募集情報や施設については、公式サイト（https://plus-one101.jp/）でもご覧いただけます。見学や体験勤務をご希望の方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。実際の支援の様子やスタッフ同士の連携、子どもたちと過ごす雰囲気を知ってから、ご自身に合う職場かどうかを考えていただけます。