放課後等デイサービスで充実した支援を、残業少なめで実現！

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営業時間： 9:00～18:00

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箕面市で児童指導員として働くなら
充実の研修制度で未経験でも安心！経験者も大歓迎！子どもたちにじっくり向き合う環境で働きませんか？

充実の放課後等デイサービス

check_box 柔軟なシフト制度でプライベートも充実
check_box 未経験者も安心の充実した研修プログラム
check_box チーム全体で子どもたちの成長を支える体制
check_box 個別療育を通じてそれぞれの可能性を引き出す
check_box 週休3日制を選択可能、働きやすい環境
check_box 定期的なフォローアップ研修でスキル向上
check_box 体験勤務や見学が可能で具体的な雰囲気を実感

当施設では、子どもたちの成長をサポートするための充実したプログラムを構築しています。個々のニーズに応じた支援を行い、安心して楽しめる環境を提供します。

当施設（リアン・プラス）のリアルな現状

「残業が少ない」と聞くと、「本当かな？」と不安に思う方も多いかもしれません。リアン・プラスでは、それを実現するための具体的な仕組みがあります。例えば、業務の徹底した「見える化」です。GoogleカレンダーなどのITツールをフル活用し、全スタッフの予定やその日のタスクを共有しています。「誰が・いつ・何をするか」が明確なので、特定のスタッフに業務が偏ることはなく、事務作業も営業時間内に終わらせるようにしています。これは単に「楽をしたい」からではなく、「スタッフの心のゆとりが、子どもたちへの質の高い療育に直結する」と私たちが本気で考えているからです。

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現場スタッフの生の声

リアン・プラス

【入社2年目・児童指導員より】

「以前の職場では、夕方の送迎後に『あの件どうなってたっけ？』と確認が始まり、そこから残業になるのが日常でした。でもリアン・プラスでは、毎朝Google Meetを使ってオンラインミーティングを行い、その日の支援方針やタスクのすり合わせを全員で済ませています。事前の情報共有があるおかげで夕方以降のバタバタがなく、定時になると『お疲れ様！』とスムーズに退社できるのが嬉しい驚きでした。」

求職者の不安を解消するQ&A
Q. 募集要項に「残業が少ない」とありますが、本当に定時で帰れるのでしょうか？突発的な対応などで残ることはありませんか？

A. 結論から申し上げますと、ゼロではありません！基本的には定時退社を徹底し、それを実現する仕組みも作っていますが、子どもたちの急な体調不良や、ご家族からの緊急の相談など、どうしてもイレギュラーな対応が発生する日はゼロではありません。しかし、そうした突発的な事態が起きても、担当者ひとりに負担を押し付けることは絶対にしません。手が空いているメンバーで協力して対応を分担するため、夜遅くまでダラダラと残るような事態は防げています。「基本は定時でリフレッシュし、非常時はみんなでカバーし合う」という体制を整えていますので、どうぞご安心ください。

残業少なめの働きやすさ

放課後等デイサービスで充実した支援を、残業少なめで実現！

Point 01

安心して働ける環境

当施設は、職員が働きやすい環境づくりに努めています。業務の効率化とチームワークの向上を進めることで、残業時間を最小限に抑え、プライベートを大切にしながら充実した支援を行うことが可能です。
Point 02

専門的な研修制度

スタッフ全員が子どもたちの成長に貢献できるよう、充実した研修制度を整えています。未経験者を含むすべてのスタッフが基礎から学べる機会を提供しており、スキルを磨きながら安心して働くことができます。
Point 03

子どもと共に成長する職場

子どもたち一人ひとりのニーズを理解し、個別に対応することを大切にしています。スタッフ同士のコミュニケーションを重視し、良好な人間関係を築くことで、職場全体が子どもたちの成長を共に応援する環境となっています。

人間関係が良好な職場

当施設では、スタッフ同士のコミュニケーションを重視し、良好な人間関係の構築に力を入れています。日々の業務においては、チームワークが非常に良く、互いにサポートし合う文化が根付いています。これにより、スタッフ一人ひとりが安心して業務に取り組める環境が整っており、また、各スタッフがそれぞれの専門性を活かしながら、子どもたちの成長をしっかりと支える体制を築いています。

具体的には、定期的なミーティングを行い、情報共有や意見交換を実施しています。これにより、各スタッフが持つアイデアや経験を共有し、より良い支援方法を模索することができます。また、個別面談の機会も設けており、悩みや疑問を気軽に相談できる環境が整っているため、新人からベテランまで、全てのスタッフが自分の意見を尊重されていると感じられます。

このようなコミュニケーションの活発化が、チームの結束を高め、更なる支援の質を向上させるチカラとなっています。結果として、子どもたちに対してもより充実した支援を行うことが可能となり、彼らの成長を見守る際に安心感をもたらしています。

私たちの職場環境は、残業が少なめでプライベートも大切にしながら充実した支援ができる位置づけにあります。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながらも、効果的な支援を行うための余裕を持つことができます。チーム全体が同じ目標に向かって団結し、共に成長し続ける姿勢を大切にしています。皆様も、ぜひこの環境で、子どもたちと共に成長していく喜びを体験してみませんか。

児童福祉士としての成長

児童福祉士を目指す方にとって、専門知識や実践的なスキルを磨くための機会が豊富に用意されています。当施設では、経験豊富なスタッフが中心となり、充実した研修制度を構築しています。この研修制度では、基礎から応用まで段階的に学ぶことができ、発達支援に必要な理論や実践的な指導方法をしっかりと身につけることができます。特に、オリエンテーション研修では、発達支援に関する基本的な知識や理念を学び、実際の支援に活かせる技術を習得することができます。

また、定期的に行われる全体研修では、最新の支援方法の紹介や事例検討を通じて、既存のスキルをさらに高めることが可能です。このような仕組みが整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、キャリアアップへとつなげる環境が整っています。さらに、メンター制度を導入しており、先輩スタッフが新たに入職した方々のサポートを行うため、実践的な指導が受けられるのも大きな魅力です。お互いに学び合う文化が根付いており、安心して疑問や課題を共有できる環境が整えられています。ぜひ、一緒に充実した支援を通じて、子どもたちの未来を明るくする一員として、あなたの力を活かしてみませんか？

福利厚生が充実

当施設では、職員の働きやすさを第一に考え、社会保険完備や充実した休暇制度を整えています。これにより、スタッフが安心して長く勤務できる環境を提供しています。特に、残業を極力減らす取り組みに力を入れており、スタッフのプライベートを大切にしながらも、子どもたちに対する質の高い支援を実現しています。一日の業務を終えた後、ゆったりとした時間を持つことができるため、心身ともにリフレッシュし、翌日も新たな気持ちで業務に臨むことが可能です。また、スタッフ間の良好なコミュニケーションが支援の質を向上させています。定期的なチームミーティングを通じて情報を共有し、アドバイスや気づきを得ることで、個々の成長を促し合う文化が根付いています。さらに、児童福祉士としてのスキルアップも重視しており、経験豊富なスタッフが手厚い研修を実施しています。これにより、実践的な知識や技術を学ぶ場が豊富にあり、職員は自信を持って業務に取り組むことができるようになります。充実した福利厚生と育成体制により、子どもたちの成長を支えるための理想的な職場環境を提供しています。

先輩スタッフの声

当施設で働く先輩スタッフのリアルな体験談をぜひご紹介させていただきます。実際の声を通じて、職場の雰囲気や成長の機会についての生の情報をお届けします。

「初めは不安でしたが、先輩たちがとてもサポートしてくれて、すぐに馴染むことができました。この職場の一つの大きな魅力は、コミュニケーションが非常に活発で、スタッフ同士が助け合う文化があることです。お互いの意見を尊重し合う環境が整っていますので、安心して自分の意見を述べられるのが大きかったですね。」と、あるスタッフは語ります。

「また、定期的な研修が設けられている点も大きなメリットです。実務を通じて気づいたことをそのまま研修に持ち込めるので、すぐにスキルアップにつながります。基礎研修から応用研修まで、しっかりとしたサポート体制があるため、着実に成長できる実感があります。さらに、実際の現場にいる先輩方からさまざまな具体例を学べるのもありがたいですね。」と別のスタッフも声を寄せています。

「当然、プライベートも大切にできる環境です。残業が少なく、希望する休暇を取得しやすい雰囲気があります。私自身も家庭や趣味、学びに時間を使うことができるので、仕事と生活のバランスが取れています。こうした環境こそが、質の高い支援を提供するためには大切だと思います。」と力強く話すスタッフもいます。

このように、私たちの施設では、働く仲間とともに成長することができる機会が豊富です。職場の雰囲気も良好で、皆が共通の目標に向かって頑張る姿勢が魅力的です。ぜひ、この環境で一緒に子どもたちの支援を行い、共に成長していける仲間をお待ちしています。

今すぐご応募を！

当施設では、子どもたちの個性やニーズに応じた多様なプログラムを提供しています。参加者一人ひとりが持つ特性を尊重し、安心して楽しい時間を過ごせるような支援が行われています。たとえば、発達に合わせた個別療育や、集団活動を通じた協調性の育成に力を入れています。また、プログラムは定期的に見直され、子どもたちの反応や成長に基づき、より効果的な内容に改善されています。スタッフは子どもたちと直接関わることで、自身の専門的な成長を感じることができ、充実した時間を共に過ごすことができます。

職場環境はとてもフレンドリーで、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。チームワークを大切にし、困ったことや気になることがあれば、すぐに誰かに相談できる雰囲気があります。このような働きやすさが、結果的に質の高い支援となって表れています。残業が少ないことも、スタッフが安心して働ける要因の一つです。プライベートの時間も大切にできる環境なので、ワークライフバランスを保ちながら、心に余裕を持って業務に取り組むことが可能です。