子どもたちの未来を支える、あたたかい小集団支援の場

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営業時間： 9:00～18:00

箕面市で児童指導員として働くなら
充実の研修制度で未経験でも安心！経験者も大歓迎！子どもたちにじっくり向き合う環境で働きませんか？

あたたかい小集団療育とは

check_box 少人数制のグループで個々の成長に合わせた支援を実施
check_box 経験豊富なスタッフが丁寧にサポートし、安心して療育を受けられる環境を提供
check_box 仲間との関わりを通じて、社会性やコミュニケーション能力を向上
check_box 柔軟なカリキュラムで子ども一人ひとりの特性に応じた個別対応が可能
check_box 定期的なテーマ別研修を通じてスタッフのスキル向上を図り、質の高い支援を実現

私たちリアン・プラスでは、子どもたちの成長に寄り添い、それぞれの特性に応じた小集団療育を実践しています。個別療育だけではなく、仲間と共に過ごす時間を通じて、社会性やコミュニケーション能力を育む支援を心掛けています。あたたかい環境の中で、子どもたちの可能性を最大限に引き出していくことが私たちの使命です。

当施設（リアン・プラス）のリアルな現状

一般的な児童発達支援では定型的なプログラムが多いですが、NPO法人が運営するリアン・プラスでは、対象に合わせた2つの小集団プログラムを実践しています。就園前のお子様（3人まで）を対象とした午前中（10:00〜13:00）の小集団プログラム「すくすく」と、園が終わった後のお子様（7人まで）を対象とした午後（14:45〜16:45）の小集団プログラム「わくわく」です。現場では土遊びや水遊びなどに加え、取り組みでは、様々な体験など、枠にとらわれない活動も行っており、体力をかなり使うためスタッフは毎日くたくたになります。ですが、こうした本気の遊び体験を通して、自然と「ちょうだい」「いれて」といった社会性が育つ姿を見られるのが、私たちの最大の強みです。

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現場の声

リアン・プラス

「入社3年目の児童指導員より」

正直、毎月変わるダイナミックな遊びの準備や、曜日ごとのテーマに合わせた療育の工夫は、手間もかかり大変な部分もあります。でも、当施設は切れ目のない支援ができるため、子ども達の成長を長く見守れるんです。個々に合わせた療育などの課題を通じてできることが増え、子ども達の思いがこちらにハッキリと伝わった瞬間の『かけがえのない嬉しい気持ち』をみんなで共有できた時は、日々の苦労なんて全部吹き飛びますよ！

求職者の不安を解消するQ&A

Q. プログラムが充実している分、スタッフの負担や大変なことは何ですか？

A. 嘘偽りなくお伝えすると、体力的な負担と日々の準備の苦労は確実にあります。少人数制とはいえ、午前中の「すくすく」では身辺自立など3つの力を育むため、午後の「わくわく」では曜日ごとのテーマに沿った活動を行うため、個々の発達に応じた課題を常に用意する必要があるからです。決して「ただ見守るだけ」の楽な仕事ではありません。しかし、感覚を刺激するおもちゃを豊富に揃えるなど環境をしっかり整えているため、子ども達が主体的に遊ぶ姿に助けられることも多いです。大変な分、子ども達の「できた！」という自己肯定感が高まる瞬間を間近で見られるやりがいは格別です。ちなみに、面接は実際の第1教室で行いますので、ぜひ現場のリアルな空気をご自身で感じてくださいね。

障がい児支援の重要性

子どもたち一人ひとりの未来を共に創る

Point 01

個別のニーズに応じた支援

障がいを持つ子どもたちには、それぞれ異なる支援のニーズがあります。個別療育を通じて、子ども一人ひとりの特性に応じた適切なサポートを提供することで、彼らの成長を促進することが重要です。
Point 02

小集団活動の大切さ

小集団活動では、他の子どもたちとの関わりを通じて協調性や社会性を育むことができます。仲間とのコミュニケーションや共同作業を通じて、子どもたちが自分の可能性を発見し、成長する場を提供します。
Point 03

未来のための支援の目標

障がいを持つ子どもたちへの支援は、単なるスキル習得にとどまらず、自己肯定感や自立性を育むことが目指されます。愛情あふれる環境で子どもたちの成長を見守り、未来の可能性を広げる支援を行っています。

心のケアを第一に

子どもたちが安心して成長できるためには、心のケアが不可欠です。特に、様々な特性を持った子どもたちに対しては、その特性に応じた支援が必要です。私たちの小集団療育プログラムでは、個々のニーズに配慮しながら、心の支えを提供することで、子どもたちが自信を持って自分を表現し、他者との関わりを楽しむことができる環境を整えています。

私たちのプログラムでは、数名の子どもたちをひとつの小集団としてまとめ、チームとしての一体感を育むことを目指しています。小規模での療育は、個別の対応を通じて、互いに支え合う温かな関係を育む場でもあります。集団活動を通じて、友達とのふれあいや協力の大切さを学び、それを通じて社会性を身につけることができます。

また、心のケアに重きを置くことによって、子どもたちの情緒が安定し、不安やストレスを軽減することができます。私たちは、心理的なサポートを提供することで、子どもたち一人ひとりが安心して自分の思いを表現できる場を設けています。こうした環境は、子どもたちが自分を受け入れ、他者との関係を良好に保つための基盤となります。

加えて、障がいを持つ子どもたちには、他の子どもたちと同じように社会で成長する機会が必要です。私たちは、個別支援を行いながらも、集団活動を通して他者との交流を深めることを大切にしています。これにより、子どもたちはお互いの特性を理解し合うことができ、共に成長することができます。このように、個別のニーズに応じて支援を調整することで、それぞれの子どもたちが心地よく感じる環境を実現し、支援者と子ども、またその家族とが共に成長できる関係を築いています。

心のケアを重視した小集団療育は、ただの支援ではなく、子どもたちが将来にわたって自己実現を目指して成長していくための重要なステップです。私たちの職場では、スタッフ全員がこの理念を共有し、日々の業務に取り組んでいます。これからも、すべての子どもたちが自分の未来を描きながら、心の成長を支えていけるよう取り組んでいきます。

働きやすい職場環境

リアン・プラスでは、スタッフが安心して働きながら成長できるように、柔軟なシフト制度を整えています。働く方々がそれぞれのライフスタイルや状況に合わせて勤務時間を設定できるため、育児や学業と両立しやすく、長期的なキャリア形成にもつながります。特に、週休3日制の選択肢を設けており、プライベートな時間も大切にしながら働くことができます。また、スタッフ同士のコミュニケーションを重視しており、定期的なミーティングを通じて情報共有や意見交換を行うことで、より良い職場環境を作り上げています。定期的なミーティングや情報共有から生まれるチームワークが、個々の成長を促し、施設全体の支援力を高めています。さらに、充実した研修制度も大きな魅力です。オリエンテーション研修から始まり、3か月ごとの全体研修や各プログラム研修を通じて、段階的に専門知識や実践的なスキルを習得できる機会が用意されています。特に新入スタッフにはメンター制度を導入し、高い技術を持つ先輩スタッフが個別にサポートすることで、実際の支援場面での立ち振る舞いやコミュニケーションをしっかりと学べる環境が整っています。心配事や疑問は定期的なフォローアップ研修で解消されるため、不安なく業務に取り組むことができ、安全に成長していける場としての役割を果たしています。私たちは、スタッフ一人ひとりが持つ可能性を引き出しながら、子どもたちの未来を支えるお手伝いをしていくことを大切にしています。

充実したフォローアップ体制

業務に従事する中で、スタッフは様々な疑問や課題に直面します。私たち、リアン・プラスでは、このような状況を乗り越えるために、定期的なフォローアップ研修を設けています。これは、日々の業務で感じる不安や疑問を解消し、スタッフ自身の成長を支援するための重要なプログラムです。フォローアップ研修では、業務に関する具体的な事例を持ち寄り、チーム全体で検討します。これにより、実践的なスキルを磨くとともに、同僚との意見交換を通じて新たな視点を得られます。スタッフは、出席するたびに新しい知識を吸収し、互いの経験や知恵を共有することで、さらなる成長を促進しています。

また、この研修は単発のワークショップではなく、継続的な支援の一環と位置付けています。定期的に開催することにより、日常的に発生する疑問や課題に対する迅速なアプローチが可能になります。参加者同士でのフィードバックセッションも設けており、他者の視点を取り入れることで、より幅広い対応力を身につけることができます。これは、自己学習の促進にも貢献します。さらに、各スタッフが持つ専門的な知識や技術を持ち寄ることで、多様な支援方法が生まれ、より質の高い療育を提供できるようになります。その結果、子どもたちへも良質な支援を行うことができ、彼らの成長に寄与しているのです。私たちのフォローアップ研修は、スタッフの育成と同時に、安心して働ける環境を築くための重要な要素です。未経験から始めたスタッフも、この研修を通じて自信を持って日常業務に当たれるようになり、施設全体の士気も向上します。

未経験者のための研修プログラム

リアン・プラスでは、未経験の方でも安心して子どもたちの支援に取り組めるよう、充実した研修プログラムを用意しています。このプログラムは、基礎から実践的なスキルへと段階的に学ぶことができる内容となっており、新しい知識を身につけることで、自信を持って業務に臨むことができます。

研修はまずオリエンテーションから始まります。これにより、発達支援に関する基本的な理念や施設の方針について理解を深めることができます。その後、各プログラム研修を経て、実際の支援技術を学んでいきます。特に重要なのは、3か月に一度行われる全体研修です。この研修では、最新の支援方法や具体的な事例について学び、現場での実践力を高めることができます。

さらに、リアン・プラスではメンター制度を導入しており、経験豊富なスタッフが新人の教育をサポートしています。実際の支援現場でのトレーニングを受けることで、仲間とのコミュニケーションや子どもたちとの接し方をしっかりと身につけることができます。このような背景から、参加者からは「初めてでもすぐに日常業務に取り組めた。」「研修の内容がとても分かりやすく、不安を感じずに進められた。」といった声が寄せられています。

このように、リアン・プラスでは未経験者が安心して成長できる職場環境を整えています。研修を通じて得た知識や経験を通じて、子どもたちの成長を共に支え、素晴らしい経験をしていただけることを心から願っています。

お問い合わせ・見学のご案内

当施設は、発達支援の専門機関として、心のケアを第一に考えたプログラムを提供しています。子どもたちが安心して自分を表現し、成長できるよう、個々の特性に応じた支援を行い、豊かな心の成長を促すことを目指しています。
特に、小集団療育においては、同じような経験を持つ仲間と共に活動することで、心の支えにもなり、自分の個性を大切にしながら社会性を育むことができます。子どもたちが自分のペースで成長していけるよう、支援者が個別の視点を持って、柔軟にアプローチしています。
また、障がい児支援は単なるサポートではなく、その子の可能性を引き出すための重要な役割を担っています。個別対応と集団活動の両方の強みを生かしながら、より良い未来へと導くためのサポートを行っています。
興味を持たれた方は、ぜひ見学や体験利用のお申し込みをお気軽に行ってください。スタッフ一同、心を込めてお待ちしております。