リアン・プラスでは、未経験者や新たに児童指導員を目指す方が安心して働けるように、基礎から応用的な技能をしっかりと身につける研修体制を整えています。
当施設では、最初に行うオリエンテーション研修を通じて、発達支援に関する基本的な知識やリアン・プラスの理念について学びます。この基本を土台に、実際に利用者様と接する中で必要なスキルを身につけることができます。
さらに、3か月ごとに実施される全体研修でも新しい支援方法や具体的な事例について学び、チーム全体でのスキルアップが図れます。毎日の業務の中で生じる疑問点や課題についても、定期的に行われるフォローアップ研修で解決策を見つけることができるため、困った時にはすぐにサポートを受けられる環境が整っています。
加えて、メンター制度を導入しており、高い技術を持つスタッフが新人を育成します。新人スタッフは実際の支援場面での立ち振る舞いやご利用者様とのコミュニケーション方法を学ぶことができ、より自信を持って業務に臨むことができます。
未経験者でも安心してキャリアをスタートし、長期的な成長が実感できる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。
リアン・プラスでの経験を通じて、自分自身のスキルアップを図りながら、子どもたちに寄り添った支援を行い、一緒に成長できる職場を目指しましょう。