北摂での未経験者歓迎！あなたの手で子どもをサポートしよう

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箕面市で児童指導員として働くなら
充実の研修制度で未経験でも安心！経験者も大歓迎！子どもたちにじっくり向き合う環境で働きませんか？

未経験者大歓迎！気軽に始められる環境

check_box 未経験者でも安心の充実した研修体制
check_box 週休3日制や勤務時間の柔軟な調整が可能
check_box スタッフ同士のコミュニケーションを重視した環境
check_box 個別療育を通じて子どもの成長を支援
check_box 新しい支援方法や事例検討を行う全体研修を実施
check_box 定期的なフォローアップ研修によりスキルアップをサポート

児童発達支援の業界は未経験でもスタートできるチャンスがあります。リアン・プラスでは専門知識を持つスタッフが研修を行い、安心して業務に取り組むことができる体制を整えています。

当施設（リアン・プラス）のリアルな現状

私たちの場合はこうです。リアン・プラスでは、子どもたち一人ひとりに合った支援をするため、5つの異なるプログラムを用意しています。言葉が出にくい子、気持ちの切り替えが苦手な子、勝ち負けにこだわってしまう子など、抱えている課題は本当にさまざまです。だからこそ、全員で同じことをするのではなく、その子が落ち着いて取り組める環境を整える工夫（私たちはこれを「構造化」と呼んでいます）を大切にしています。正直なところ、一人ひとりに合わせた環境を準備するのは時間も手間もかかり、現場としては大変な作業です。しかし、「構造化することで、安心安全な環境を整える」という価値観をスタッフ全員で共有し、子どもたちの自立へ繋げるために日々試行錯誤しています

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現場スタッフの生の声

リアン・プラス

入社2年目のスタッフより

「入社前は未経験で不安がいっぱいでしたが、リアン・プラスはサポートが手厚いです！毎月、事業所内でスキルアップ研修やフォローアップ研修があり、働きながらしっかり学べます。最初のうちは先輩がついてくれるOJTが充実していて、つまずいた時もすぐに相談できました。ただ、子どもたちの予想外の反応に戸惑うことも多く、毎日の振り返りや事前の環境設定にはかなり頭を使います。それでも、活躍支援制度を利用して少しずつ自分ができることが増え、子どもたちの成長を間近で見られるのは何よりのやりがいです！」

求職者の不安を解消するQ&A

Q. 「活躍支援制度」があると聞きましたが、具体的にはどのようなものですか？未経験でも評価やスキルアップに繋がりますか？

A. はい、リアン・プラスではスタッフのスキルアップを応援し、頑張りを適正に評価するために「活躍支援制度」という明確な評価制度を導入しています。未経験の方でも段階的に成長できるよう、基礎的なマナーや支援技術からスタートし、少しずつステップアップできる明確な基準（等級評価）が設定されています。次に何を身につければ良いかが分かりやすいのが特徴です。ただし、ただお預かりするだけでなく「療育の専門性」が求められるため、日々の継続的な学びは欠かせません。また、評価には個人のスキルだけでなく、事業所の運営に対する「数値貢献度」や、理念に基づいた行動ができているかという「法人体現評価」も含まれます。決して楽な道のりではありませんが、前向きに学ぶ姿勢があれば、確実に成長と評価に繋がる環境をお約束します。

資格取得支援であなたのキャリアを応援

未経験者でも成長できる環境が整っています。

Point 01

資格取得を応援

リアン・プラスでは、児童指導員としての資格取得を目指す方を全力で応援しています。専門講師による研修を定期的に実施し、基礎知識から実践的なスキルまで丁寧に学ぶことができます。資格取得を通じて、あなたのキャリアを一歩前進させましょう。
Point 02

手厚いフォロー体制

未経験からスタートでも安心です。入社後は専任のメンターがあなたをサポートし、実務に必要な技術や子どもとのコミュニケーション方法をしっかりと教えます。定期的なミーティングを通じて、不明点や悩みも解消しやすい環境が整っています。
Point 03

充実のキャリアアップ

当施設では、資格取得後のキャリアアップも視野に入れた成長の場を提供しています。スキルを磨きながら、将来的には専門家として子どもたちにより良い支援を行えるようサポートします。あなたの夢を一緒に実現しましょう。

体験勤務で職場を実際に体験

入職前に体験勤務が可能です。実際の職場の雰囲気や業務内容を確認でき、安心してスタートすることができます。リアン・プラスでは、子どもたちの成長を支えるための環境が整っており、未経験からでもすぐにスキルを習得できる機会が豊富にあります。

職場では、ベテランのスタッフが優しくサポートしてくれるので、初めての方でもすぐに馴染むことができるでしょう。体験勤務を通して、業務の流れや具体的な支援技術を身をもって学ぶことができ、実際の業務に対する理解が深まります。

新しいキャリアを築くための第一歩を踏み出す場として、体験勤務はとても貴重な機会です。与えられる支援内容や子どもたちとの接し方に関しても、現場のプロフェッショナルから直接教わることができるため、実践的なスキルやマインドを習得することができます。

また、体験勤務では自身の適性を確かめる良いチャンスでもあり、不安な点や疑問点を解消する手助けにもなります。実際の業務に参加することで、リアン・プラスの理念やチームの雰囲気を肌で感じることができ、より具体的なイメージを持つことができるでしょう。

やりがいのある仕事に興味がある方、ぜひお気軽に体験勤務にお申し込みください。毎日が新しい挑戦の連続であり、それが子どもたちの成長に繋がる素晴らしい瞬間を一緒に共有していきましょう。

子どもたちの成長を支えるやりがい

この仕事は、子どもたちの成長を直接支える機会に恵まれる、非常にやりがいのあるものです。リアン・プラスでは、個別療育や集団活動を通じて、子どもたちの隠れた可能性を引き出す専門的な支援を行っています。未経験からでも安心してスタートできる環境を整えており、子どもたちと向き合うことで、身近に彼らの成長を感じられる喜びを味わうことができます。

私たちの施設では、専門知識と経験を持ったスタッフによる充実した研修制度を用意しており、あなたの成長をしっかりとサポートします。研修を通じて、発達支援に関する知識や具体的な指導方法を学ぶことができるため、子どもたちと一緒に成長していく感覚をもって日々の業務に臨むことができるでしょう。

さらに、リアン・プラスでは資格取得支援にも力を入れており、キャリアアップを目指す方を全面的に応援します。資格取得のための研修やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦することができます。

また、仕事を始める前に体験勤務を行うことが可能です。これにより、実際の職場の雰囲気や業務内容を確認し、自分に合った職場かどうかを判断することができます。未経験者の方でも安心して新たな一歩を踏み出せる環境が整っているため、ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。私たちと共に、子どもたちの未来を支える仕事を始めてみましょう。

充実の研修制度でスキルアップ

リアン・プラスでは、3か月に一度の全体研修を通じて、新しい支援方法や事例研修を行い、継続的な学びの場を提供しています。これにより、スタッフ全員が最新の知識を身につけ、日々の業務に生かすことができます。これまでの経験がない方でも、段階的にスキルを身につけることができるので、安心して働ける環境が整っています。

また、我々は未経験者を歓迎するだけでなく、すでに経験を積んでいる方にも新たな挑戦や成長の機会を提供しています。各スタッフが専門知識や実践的なスキルをしっかりと磨いていけるよう、支援体制を充実させています。どうぞお気軽にご応募ください！不安なくスタートできるよう、職場での体験勤務で実際の業務や雰囲気を確認することもできます。

子どもたちの成長を支えるやりがいを感じながら、自身の成長を同時に実感できる、そんな素敵な環境がここにはあります。子どもたち一人一人の個性に寄り添った療育プログラムを通じて、彼らの可能性を引き出し、未来へと繋げていくお手伝いをしませんか？

働きやすさを追求した職場環境

リアン・プラスでは、職場の働きやすさを最優先に考えています。特に未経験者の方にとって、安心して働ける環境を整えることが重要です。その一環として、勤務時間の柔軟性を重視しています。スタッフそれぞれのライフスタイルに合わせたシフトを組むことが可能で、日々の生活と仕事の両立を支援します。

また、リアン・プラスでは、週休3日制の選択肢もご用意しています。この制度により、プライベートの時間を大切にしながら、充実した勤務が可能です。多忙な日常を過ごす中で、余裕を持った働き方ができるのは、心の余裕や体調管理にも良い影響を与えます。子どもたちに良い状態で向き合うためにも、自分自身の時間を確保することは非常に重要です。

フレキシブルな勤務制度は、未経験者が安心してスタートできる環境づくりだけでなく、経験者にとっても嬉しいポイントです。職場での成長を期待しながら、その成長を応援してくれる仲間と共に、楽しく仕事を続けることができることでしょう。

笑顔あふれる職場環境が整っているリアン・プラスで、あなたの新しいキャリアを一歩踏み出してみませんか？

今すぐお問い合わせを！あなたの一歩を待っています

リアン・プラスでは、児童指導員としての資格取得を目指す方を応援しています。資格取得支援として、わかりやすい研修や実践的な指導方法を学べるプログラムを用意しており、スキルアップを実現するための効果的なサポートを行います。未経験の方でも、基礎知識の習得から始まり、実際の支援技術を徐々にマスターしていけるように設計されたカリキュラムが特長です。

さらに、先輩スタッフが直接指導を行うメンター制度を導入しており、高い技術を持つ先輩が新人の成長を手助けするシステムが整っています。このようにしたことで、実際の現場での立ち振る舞いや、子どもたちとのコミュニケーション能力を身につける機会を提供しています。お仕事に対する不安を解消しつつ、自分自身の成長を実感できることがこの職場の魅力です。まずは体験勤務を通じて、実際の職場環境を確認してみることをお勧めします。あなたの力で子どもたちの未来をともに支えていきましょう。